Размер шрифта: A A Цветовая схема: A A Карта сайта Обращения

Центр занятости населения

Краевое государственное казенное учреждение
«Центр занятости населения города Дивногорска» 
                                                                   
photolab1895_411b9.jpg
 Директор КГКУ  «ЦЗН г. Дивногорска»
 Инна Владимировна Склярова 
 
Электронная почта: dszn-05@yandex.ru
 Телефон:  8 (39144)3-70-44
 
  2_ум_0de5d.jpg



 


16.01.2019
В соответствии с программой от 30.09.2013 № 507-п утвержденной постановлением Правительства Красноярского края «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Развитие системы социальной поддержки граждан» разработан порядок предоставления субсидии работодателям на организацию стажировок при трудоустройстве на постоянные рабочие места.
В рамках данного мероприятия предусмотрена компенсация затрат заработной платы при трудоустройстве инвалидов  на постоянные рабочие места.
Расчет возмещения затрат работодателю на заработную плату инвалиду при трудоустройстве на постоянное рабочее  место:
Период возмещения затрат работодателю не более 3 месяцев (Si).
Si = Сзп * Pинв * Nинв где:
Сзп – размер возмещения фактических затрат работодателей на оплату труда инвалида в размере не более одной второй величины минимальной заработной платы, установленной федеральным законом, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года составляет 11280 рублей / 2 *1,302 *1,34 =  9840 рублей );
Pинв - период возмещения фактических затрат работодателя при трудоустройстве незанятого инвалида трудоспособного возраста на постоянное рабочее место не более 3 месяцев;
Nинв - прогнозируемая численность незанятых инвалидов трудоспособного возраста, трудоустроенных на постоянные рабочие места из числа безработных или ищущих работу инвалидов:


14.01.2019 КГКУ "ЦЗН г. Дивногорска" информирует Вас о том, в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р).
 В связи с вступлением в силу Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ, упрощается механизм участия в программе:
  • заявителем может выступать любой работодатель, испытывающий потребность в трудовых ресурсах; включение работодателя в программу проходит после прохождения процедуры отбора.
  • исключается запрет сокращать работников в период получения
    и использования финансовой поддержки;
  • срочный трудовой договор с привлеченным специалистом можно будет заключать минимум на два года, а не на три;
  • упрощается процедура получения работодателем сертификата на привлечение трудовых ресурсов, финансовой поддержки (исключается условие о проверке задолженности работодателя по обязательным платежам в бюджеты);
Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:
  • компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;
  • оплата доставки багажа работника и членов его семьи;
  • выплаты работнику на обустройство;
  • компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования); компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;
  • оплата проезда работника до места учебы и обратно;
  • иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии в региональной программе.
Агентство труда и занятости населения края формирует резерв предприятий для участия в программе в 2020 - 2021 годах.
ПЕРЕЧЕНЬ приоритетных регионов от 20.04.2015 №696-р;
ПОРЯДОК действий для получения сертификата;
ПАМЯТКА работодателю (участие в рег. программе).




08.11.2018
КГКУ "ЦЗН г. Дивногорска" информирует о положении на рынке труда в г. Дивногорске. В период с 1 января по 30 октября 2018 года специалистами центра занятости населения по заявлениям граждан г. Дивногорска предоставлено более 4100 государственных услуг. Из них порядка 635 – по содействию в трудоустройстве, 2580 услуг по информированию о положении на рынке труда гражданам и 245 работодателям; более 690 услуг по профессиональной ориентации. Получили единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела 8 граждан, к профессиональному обучению приступило 39 граждан.
Работодатели Красноярского края приглашаются к участию в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов на 2018 год.
Претендовать на включение в программу могут работодатели,  которые планируют в конце 2018 года привлекать квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации. На привлечение таких специалистов работодателю предоставляется финансовая поддержка в размере 225 тысяч рублей на одного работника. Средства могут расходоваться в течение двух лет на любые меры поддержки привлекаемых работников (компенсацию затрат на проезд к месту работы, доставку багажа, выплаты на обустройство, жилье и другое).
Подробнее о программе на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края, а также по тел.: 8 (391) 221-98-90.


01.11.2018 Заседание регионального Совета кадровиков  в режиме видеоконференцсвязи.  
На заседании были рассмотрены следующие вопросы:
1. Об участии работодателей в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов.
2. Об обеспечении, сохранении и развитии занятости граждан предпенсионного возраста.


29.10.2018 Работодатели края до конца года могут получить финансовую поддержку при привлечении работников из других регионов

29.10.2018 КГКУ «Центр занятости населения города Дивногорска» приглашает работодателей принять участие в заседании  регионального  Совета кадровиков, которое состоится 01.11.2018 года в режиме видеоконференцсвязи.  

13.09.2018 Очередное заседание регионального Совета кадровиков в режиме видеоконференцсвязи.  
На заседании были рассмотрены следующие вопросы:
1. О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан различных категорий.
2. О применении профессиональных стандартов.
3. О независимой оценке квалификаций.
4. Обзор правоприменительной практики по контролю за приемом на работу инвалидов  в пределах установленной квоты за первое полугодие  2018 года.


10.09.2018 В Красноярском крае с 2010 года реализуется мероприятие, направленное на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. За этот период создано 1044 рабочих места для трудоустройства инвалидов.
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места осуществляется путем предоставления работодателям субсидий на возмещение их затрат на оборудование рабочих мест для  незанятых инвалидов.
Участники мероприятия:
  • незанятые инвалиды трудоспособного возраста, имеющие показания к трудовой деятельности, обратившиеся в центры занятости населения;
  • работодатели (за исключением государственных учреждений), индивидуальные предприниматели.
Условия предоставления субсидии:
  • оборудование (оснащение) для незанятого инвалида рабочего места в соответствии с изложенными в его индивидуальной программе реабилитации (индивидуальной программе реабилитации или абилитации) рекомендациями по условиям труда и видам трудовой деятельности, с учетом характера функциональных нарушений и ограничений трудоспособности, имеющихся у него профессий (специальностей) и навыков;
  • трудоустройство незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место на срок не менее 12 месяцев и сохранение рабочего места, оборудованного (оснащенного) для незанятого инвалида, в течение не менее 12 месяцев с момента его трудоустройства.
Размер субсидии:
 Работодателю возмещаются затраты на приобретение, монтаж  и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, в том числе специальной, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, программного обеспечения, специальных аудиопрограмм, программ, позволяющих увеличивать информацию на экране компьютера для слабовидящих и слепых людей, специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов, и другого оборудования, применение которого позволяет создать условия для выполнения инвалидом его трудовых функций на рабочем месте.
Субсидия на возмещение затрат работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест предоставляется работодателю единовременно в размере фактической стоимости оборудования, работ по его монтажу и установке, но не более 71,36 тысячи рублей на одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для незанятых инвалидов в 2017-2019 годах.
По всем вопросам по трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места обращаться в КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» по адресу: ул. Бочкина д. 39, каб. 1-5 или по телефонам:
8(39144)3-83-63; 8(39144)3-00-34.

 

03.09.2018 КГКУ «Центр занятости населения города Дивногорска» сообщает что заседание Регионального совета кадровиков переносится на 13.09.2018.г.

22.08.2018 КГКУ «Центр занятости населения города Дивногорска» приглашает работодателей принять участие в заседании  регионального  Совета кадровиков, которое состоится 06.09.2018 года в режиме видеоконференцсвязи.  
Рассматриваемые вопросы:
  • О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан различных категорий.
  • О применении профессиональных стандартов.
  • О независимой оценке квалификаций.
  • Обзор правоприменительной практики по контролю за приемом на работу инвалидовв пределах установленной квоты за первое полугодие2018 года.
К участию приглашаются представители  кадровых  служб предприятий.


Информация для работодателей об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов
(в связи с вступлением с 02.10.2018 новых условий)

 
В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р).
 
Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:
  • компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;
  • оплата доставки багажа работника и членов его семьи;
  • выплаты работнику на обустройство;
  • компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования);
  • компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;
  • оплата проезда работника до места учебы и обратно;
  • иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии в региональной программе.
 В связи с вступлением в силу Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ,
с 02.10.2018 упрощается механизм участия в программе:
  • заявителем может выступать любой работодатель, испытывающий потребность в трудовых ресурсах; включение работодателя в программу проходит после прохождения процедуры отбора.
  • исключается запрет сокращать работников в период получения
    и использования финансовой поддержки;
  • срочный трудовой договор с привлеченным специалистом можно будет заключать минимум на два года, а не на три;
  • упрощается процедура получения работодателем сертификата на привлечение трудовых ресурсов, финансовой поддержки (исключается условие
    о проверке задолженности работодателя по обязательным платежам в бюджеты);
 Агентство труда и занятости населения края формирует резерв предприятий для участия в программе в 2018 - 2019 годах.
 
Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:
  • в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов агентства – телефоны 8(391) 221-98-90, 227-29-18, электронная почта invest@azn24.ru, invest_24@mail.ru;
  • В КГКУ "ЦЗН г. Дивногорска"- по телефону 8(39144)3-00-34.
 

Объявление
" 24 мая в КГКУ "ЦЗН г. Дивногорска" состоится День
работодателя"

07.02.2018 Акция открытые двери. Работодателей г. Дивногорска приглашают к участию в акции службы занятости

15.01.2018 В соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 09.10.2015г. № 544-п, а также п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Обязанность ежемесячного предоставления органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей возложена на всех работодателей без исключения. В случае непредставления указанных сведений работодатели несут административную ответственность в соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Информировать органы службы занятости населения об имеющейся кадровой потребности Вы можете представив заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)", а также самостоятельно разметив вакансию на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края (предварительно необходима регистрация).

О дополнительной потребности в течение месяца необходимо сообщать инспектору по телефону (839144)3-00-34 или по e-mail: dszn-05@yandex.ru с дальнейшим подтверждением на бумажном носителе.

15.01.2018 В информационный центр ГУ МВД России по Красноярскому краю поступают обращения граждан об отказе работодателей в приеме электронных образцов справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении  уголовного преследования и справок о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, поступающих в Личный Кабинет заявителя на Едином  портале государственных и муниципальных услуг (далее – ЕПГУ).

Вместе с тем, в соответствии с Административными регламентами МВД России (утвержденными приказами  МВД РФ № 1121 от 07.11.2011 и № 665 от 24.10.2016) предусмотрена возможность для гражданина заказать Справку в электронном виде в Личный Кабинет на ЕПГУ.

По результатам оказания услуги гражданину поступает ответ в виде архива, содержащего файл электронного образца Справки и файл электронной подписи, выпущенной аккредитованным  удостоверяющим центром МВД России, гарантирующим  ее подлинность и юридическую значимость.

Портал государственных услуг предоставляет гражданину возможность переслать из личного кабинета электронный образ справки на e-mail организации (учреждения) по месту требования.

Данная Справка является обязательной к приему работодателем.


Постановление № 544-п от 09.10.2015г.

22.11.2017 Памятка для работодателя по квотированию рабочих мест для инвалидов


Уважаемый работодатель!

В целях выявления наиболее востребованных программ дополнительного профессионального обучения КГБОУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций» проводит социологическое исследование.

Для участия в опросе РАБОТОДАТЕЛЯМ необходимо перейти по ссылке:https://goo.gl/forms/PRDQdXgzYPwzOkrF3


Проект «Профстажировки» — новый инструмент прямого взаимодействия молодых специалистов и предприятий

На площадке Общероссийского народного фронта состоялась презентация нового проекта «Профстажировки», который реализуется Центром мониторинга развития промышленности совместно с порталом Superjob.ru.

Задачи проекта – помочь студентам и выпускникам инженерно-технических образовательных учреждений подобрать стажировку по специальности, а предприятиям – привлечь на работу молодых специалистов из различных регионов России

Благодаря проекту студенты смогут проходить производственную практику по специальности и получить дополнительные возможности для трудоустройства сразу после получения диплома, а предприятия – подбирать профильных выпускников в любых регионах страны. В случае успешного прохождения стажировки компания возьмет на работу специалиста, который уже получил минимальный опыт на данном предприятии: работал с оборудованием, программным обеспечением, знает коллектив, а также писал курсовые и дипломную работу на базе предприятия».

Работодатели могут подать заявку на участие в проекте на сайте профстажировки.рф

На данном интернет-ресурсе будет аккумулирована вся актуальная информация о практиках и стажировках, проводимых на промышленных предприятиях. Откликнуться на вакансию сможет любой желающий.

На сегодняшний день на сайте профстажировки.рф зарегистрировано 169 промышленных предприятий и размещено 293 вакансии

 

Внесены изменения в порядок представления вакансий в службу занятости населения

Вступило в силу Постановление Правительства Красноярского края об изменениях Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения»

Теперь работодатели могут выбирать центр занятости населения для подачи сведений: по месту государственной регистрации, по месту жительства или по месту фактического нахождения рабочих мест. Действие Порядка распространяется не только на работодателей, зарегистрированных в крае, но и на предприятия других субъектов Российской Федерации, создающих рабочие места на территории нашего региона, в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов.

Отметим, что в соответствии Кодексом об административных правонарушениях непредставление или несвоевременное представление работодателями необходимых сведений влечет предупреждение или наложение штрафа.


Программа кадрового обеспечения г. Дивногорска на период 2014 – 2020 годы

23.03.2017 Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
25.01.2017 БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
25.01.2017 справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
25.01.2017 Об установлении прожиточного минимума
11.01.2017
Регистрация на Интерактивном портале позволит Вам обращаться в электронном виде за услугами, которые предоставляет Служба занятости населения.
11.01.2017 УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! Приглашаем Вас к сотрудничеству с ЦЗН
11.01.2017 В Администрации города Дивногорска состоялось заседание координационного комитета содействия занятости населения
11.01.2017  С 1 января 2017 года в крае увеличится  минимальная заработная плата
25.11.2016 Кадры для экономики города
22.09.2016 Об итогах опроса работодателей в целях выявления степени удовлетворенности взаимодействием с органами службы занятости населения
22.09.2016 О практике проведения специальной оценки условий труда
22.09.2016 Об изменениях в законодательстве по пенсионному обеспечению
14.09.2016 Памятка работодателям



Недопущение дискриминации на рынке труда

  С целью недопущения дискриминации на рынке труда Федеральным законом N 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Закон вступил в силу 14 июля 2013 года.

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати; трансляцию по радио и телевидению; демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации; распространение в сети Интернет и в виде печатной продукции (листовки, буклеты), рекламной и аудиовизуальной продукции; в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. На лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, налагается штраф: на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

 


Профстандарты: ответы на спорные ситуации

Компания «ИСКРА» подготовила видеообзор по теме «Профессиональные стандарты: обязанность или право?» 

В видео представлены разъяснения на наиболее частые вопросы:

•    Что грозит работодателю, который не соблюдает новые требования?
•     Можно ли уволить сотрудника, если уровень образования или стаж работы не соответствует профстандарту? 
•    Профессиональные стандарты обязательны для всех работодателей или только для государственных и муниципальных учреждений?


Видеообзор доступен на сайте компании «ИСКРА» (ic-iskra.ru)

в разделе Афиша.



12.09.2016 о Порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

09.08.2016 Вниманию работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов на территории Красноярского края!

 
 

Уважаемые работодатели!

Центр занятости населения города Дивногорска информирует о том, что Вы можете подать заявку на профессиональное обучение безработных граждан для дальнейшего трудоустройства на Ваше предприятие.

Вы можете направить заявку на обучение нужных Вам специалистов по адресу электронной почты dszn-05@yandex.ru .

 

Тел. для справок 8(39144)30035.

 


Уважаемые работодатели,
информируем Вас о разработке проекта в области содействия занятости населения
на территории города Дивногорска
 «Эффективное взаимодействие с работодателями – гарантия повышения уровня занятости населения».
Проект направлен на повышение занятости населения, заполнение кадровой потребности работодателей.
 
Задачи проекта:
  1. Увеличение работодателей, получающих услуги в центре занятости населения города Дивногорска;
  2. Формирование доступного информационного поля для работодателей о возможности подбора кадров.
 Ваши предложения, замечания по взаимодействию с Центром занятости направлять на адрес электронной почты: e-mail dszn-05@yandex.ru
 

  31.05.2016 19 мая 2016 года в центре занятости города Дивногорска состоялось очередное заседание регионального Совета кадровиков
31.05.2016
Работодателей края приглашают принять участие в Международной выставке «Безопасность и охрана труда - 2016»
29.02.2016 Информация о проведении совета кадровиков
29.02.2016 Постановление 544-п
29.02.2016
31 января 2019 года в ДК «Энергетик» состоялась Ярмарка вакансий для граждан».
В рамках проведения ярмарки вакансий приняли участие представители организаций: Группа компаний  "Техполимер", Дом Хлеба "ДиХлеб", ООО "ЛМЗ "СКАД", КГБУЗ "Дивногорская МБ", МУ МВД "Красноярское", СНПО "Элерон", ИП Евтушок К.А., ООО "Стройбетон". Работодатели смогли собрать информацию о возможных кандидатах на вакантные места, оценить их деловые качества, провести сравнительный анализ кандидатов и отобрать наиболее подходящих. Работодателями были предоставлены и подтверждены вакансии на 50 рабочих мест, включая вакансии в резерв.
В ярмарке приняли участие 50 граждан.  Всем гражданам специалистами КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» предоставлена государственная услуга по информированию о положении на рынке труда.  Посетители получили конкретную информацию о заинтересовавших их вакансиях, смогли больше узнать о программах и проектах службы занятости, формах поддержки при открытии собственного дела, получить консультации специалистов.
В ходе ярмарки дивногорцы активно интересовались как открыть собственное дело, о возможности пройти обучение, переехать в другую местность для трудоустройства.
Специалисты центра занятости информировали граждан о государственных услугах в области содействия занятости населения: организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождении профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; о психологической поддержке; о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании, включая обучение в другой местности; об организации проведения оплачиваемых общественных работ; о социальной адаптации на рынке труда;  о содействии самозанятости, единовременной финансовой помощи в сумме 124800 рублей  при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства; о содействии безработным гражданам в переезде и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению краевых государственных учреждений службы занятости населения. Все эти услуги граждане могут получить бесплатно, обратившись в центр занятости населения по адресу: ул. Бочкина, 39.


06 февраля 2019 года состоится заседание Комиссии по делам  инвалидов 
На заседание будут рассмотрены следующие вопросы:

1. Подведение итогов работы комиссии по делам инвалидов за 2018 год.
2. Межведомственное взаимодействие социальных партнеров на рынке труда по достижению целевого показателя «Численность работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в МО г. Дивногорск».

3. Согласование и утверждение плановых показателей по трудоустройству инвалидов на территории МО г. Дивногорска 2019 году.
4. Реализация проекта в области содействия занятости инвалидов «Интеграция инвалидов в трудовой коллектив»


24.12.2018  состоялось очередное заседание Координационного комитета содействия занятости населения г. Дивногорска. На заседании был рассмотрен ряд вопросов:
1. Об измененияхв ЗаконеРФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 .
1.1. О мерах по обеспечению сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста.
1.2. Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального  образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
2. Межведомственное взаимодействие КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» и партнеров на рынке труда в рамках проектов и программ, реализуемых на территории МО г. Дивногорск.
3. Развитие рынка труда с учетом разрабатываемого проекта стратегии  социально-экономического развития МО г. Дивногорска до 2030 года
4.  О межведомственном взаимодействии по вопросам содействия занятости выпускников образовательных организаций из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей.


14.12.2019 Дни особой заботы
 
02.11.2018  Итоги акции «Новые рубежи» в г. Дивногорске
 С 1 сентября по 1 ноября в г. Дивногорске проходила информационно-консультационная акция для выпускников образовательных организаций высшего и профессионального образования «Новые рубежи». Акция организована КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» при участии партнеров: работодателей города, образовательных организаций, органов местного самоуправления.
29 октября 2018 года на базе МБУК "Центральная библиотека г. Дивногорска" прошла очередная ежегодная городская «Ярмарка учебных и рабочих мест». В этом году на Ярмарку были приглашены студенты выпускных курсов  учебных заведений г. Дивногорска: Дивногорский гидроэнергетический техникум им. А.Е. Бочкина и Дивногорский техникум лесных технологий. 70 студентов города посетили ярмарку.
Также в Ярмарке приняли участие 6 представителей работодателей города, которые провели презентацию своих предприятий и рассказали ребятам о востребованных профессиях в нашем городе сегодня. Специалисты ЦЗН г. Дивногорска провели консультацию, где все желающие имели возможность получить индивидуальную квалифицированную помощь по вопросам выбора будущей профессии,  узнать все о существующих вакансиях на рынке труда г. Дивногорска и Красноярского края.

В центре занятости населения в период прохождения акции работал телефон «горячей линии»: 3-00-34.

01.10.2018 Дивногорские ремесленники приняли участие в юбилейной ХХ краевой ярмарке ремесел
С 28 по 30 сентября в МВДЦ «Сибирь» прошла  ХХ Краевая ярмарка вакансий для сферы малого, среднего бизнеса и ремесленничества, организованная агентством труда и занятости населения Красноярского края.
 При содействии Центра занятости населения города Дивногорска  ремесленники нашего города стали участниками ярмарки и продемонстрировали свои работы в самых разных направлениях творчества - от кукол ручной работы, изделий из бересты и камня до вязаных игрушек.
Краевая ярмарка вакансий для сферы малого, среднего бизнеса и ремесленничества объединила несколько мероприятий, в их числе — Краевая ярмарка ремесел. Ярмарка проводилась  в течение всех трех дней. Здесь свою продукцию, авторские работы и видеопрезентации представили участники со всех территорий края.
Представляли город Дивногорск: Дауберт Любовь Анатольевна, Абрамова Галина Александровна, МБУК "Дивногорский художественный музей", директор Чавдарь Татьяна Владимировна (изделия из бересты); Артюкова Любовь Васильевна (изготовление игрушек из разных материалов, в том числе изготовление кукол, народной игрушки); КГБОУ "Дивногорская общеобразовательная школа" директор Ершова Ольга Юрьевна предлагали швейные изделия, умело изготовленные руками своих воспитанников (изготовление меховых изделий; вышитых изделий, изделий из дерева, куклы ручной работы); Недосекина Ирина Борисовна (декоративные пано, ключницы, подсвечники в технике декупаж, текстильные игрушки "Тильда"); Фархутдинова Дарина Зираковна (изготовление украшений для волос резинки, ободки, заколки, крабы, шпильки; броши, бутоньерки).
На торжественной церемонии  закрытия благодарственным письмом агентства труда и занятости населения Красноярского края отмечена КГБОУ "Дивногорская общеобразовательная школа". Также дипломом участника будет награжден каждый участник ярмарки.
Участники ярмарки ремесел – люди неординарные, деятельные. Кто-то занимается творчеством для души, кому-то увлечение приносит неплохой доход, но и те, и другие украшают нашу жизнь, делают ее ярче и интереснее. А ярмарка дает возможность показать себя, приобрести новый опыт и снискать признание у коллег и земляков.

 
20.09.2018 В Дивногорске прошло заседание координационного комитета содействия занятости населения
 Участники заседания обсудили реализацию программ и проектов в области содействия занятости населения на территории  М.О. г. Дивногорска.
 Собравшиеся рассмотрели итоги  межведомственного взаимодействия партнеров на рынке труда.
 Учитывая кадровую потребность предприятий  ООО  "СТРОЙБЕТОН" и  АО "Красноярская ГЭС" принято решение:  включить эти предприятия  в «Программу Кадрового Обеспечения МО г. Дивногорск»  с 2019 года.
 Координационный комитет  принял ряд  важных решений, в частности, утверждение проекта  " Интеграция инвалидов в трудовые коллективы".
В рамках вопроса развития субъектов малого и среднего предпринимательства на территории МО г. Дивногорск, принято решение  о разработке соглашения о порядке информационного обмена между КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» и отделом экономического развития администрации г. Дивногорска по вопросам предоставления субсидий для предпринимателей в рамках муниципальных программ. Так же предложено рассмотреть возможные «точки роста» и иные формы поддержки малого предпринимательства



28.08.2018 С 1 сентября по 1 ноября в Красноярском крае пройдет информационно-консультационная акция для выпускников образовательных организаций высшего и профессионального образования «Новые рубежи». Её проводит служба занятости населения при участии партнеров: работодателей, образовательных организаций, органов местного самоуправления. Такое сотрудничество позволяет наиболее эффективно решать задачи проекта, связанные с трудоустройством выпускников, а также их адаптацией на рынке труда.
В числе мероприятий, которые пройдут в рамках акции, – ярмарки вакансий, «Дни открытых дверей» на предприятиях, гарантированные и web-собеседования с работодателями, имеющими вакантные рабочие места или формирующими кадровый резерв.
В центре занятости населения в период прохождения акции будет работать телефон «горячей линии»: 3-00-34.


22.08.2018 С 15 августа по 1 октября в регионе проходит межведомственная акция «Помоги пойти учиться», постоянным участником которой является краевая служба занятости.
Акция направлена на выявление семей с детьми, нуждающихся в оказании помощи в период подготовки к новому учебному году. В ее рамках служба занятости проводит профориентационные мероприятия, помогает трудоустроиться безработным гражданам, которые находятся в трудной жизненной ситуации и воспитывают детей школьного возраста.

11.07.2018 Идет набор участников для Ярмарки ремесел

До 15 августа принимаются заявки на участие в Ярмарке ремесел, которая пройдет в Красноярске с 28 по 30 сентября 2018 года.

Ярмарка ремесел проводится агентством труда и занятости населения в рамках XX Краевой ярмарки вакансий для сферы малого, среднего бизнеса и ремеслинничества. Мероприятие организовано при поддержке Правительства Красноярского края.

К участию приглашаются ремесленники, предприниматели, связанные с ремессленным производством, мастера декоративно-прикладного творчества (любые юридические и яизические лица), представляющие авторские работы.

При отборе заявок на участие в Ярмарке ремесел учитывается:
- ручная работа;
- собственное производство;
- использование традиционных ремесленных технологий;
- применение натуральных материалов;
- оригинальный дизайн;
разнообразие, новизна и высокое качество изделий (товаров, услуг).

Для участия в мероприятии необходимо обратиться в КГКУ "ЦЗН г.Дивногорска" по адресу: ул. Бочкина, 39, кабинет 1-5

Ярмарка ремесел пройдет в Международном выставочно-деловом центре "Сибирь" по адресу: г.Красноярск, ул. Авиаторов, 19

 
29.06.2018 В Дивногорске прошло заседание координационного комитета содействия занятости населения
 
Собравшиеся рассмотрели итоги межведомственного взаимодействия партнеров на рынке труда в первом полугодии 2018г. Внимание уделили проекту «Кадры для экономики города», который администрация города реализует совместно с центром занятости с 2016 года.
 
В ходе заседания в рамках реализации проекта «Кадры для экономики города» была отмечена положительная динамика по заполнению кадровой потребности промышленных предприятий города, по организации дополнительных рабочих мест для временной занятости. Принято ряд важных решений; продолжить проектную деятельность на территории МО г. Дивногорск, создать рабочую группу по разработке нового проекта в сфере содействия занятости населения  на период 2019-2021гг.
Кроме того, обсуждались вопросы трудоустройства молодых специалистов, инвалидов, реализации наставничества в рамках социального проекта «Создание модели социально-профессиональной адаптации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, на базе учреждений среднего профессионального образования Красноярского края».

24.05.2018  24 мая 2018 года в КГКУ "ЦЗН г. Дивногорска" состоялось мероприятие "День работодателя", приуроченное к празднованию Дня кадровика.

11.05.2018 УВАЖАЕМЫЕ ДИВНОГОРЦЫ! КГКУ «Центр занятости населения города Дивногорска» приглашает Вас на ярмарку вакансий для инвалидов!
В программе ярмарки:
  • предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест постоянного и временного характера;
  • содействие в трудоустройстве инвалидов на вакантные рабочие места;
  • собеседование с работодателями г. Дивногорска.
Ярмарка состоится 16 мая 2018 года с 10-00 до 12-00 часов по адресу: г. Дивногорск, ул. Комсомольская, 8
На ярмарку приглашаются граждане с инвалидностью, желающие получить информацию о положении на рынке труда в г. Дивногорске (работодатели, жители города с инвалидностью, ищущие работу или желающие сменить работу).

11.05.2018 Школьники г. Дивногорска посетили центр занятости с экскурсией

28.04.2018 27 апреля 2018 года в Дивногорске состоялось очередное заседание комиссии по делам инвалидов

23.03.2018 Заседание краевой межведомственной комиссии по вопросам профессиональной ориентации граждан

21.03.2018
Профессия – путь к успеху

27.02.2018 Работодателей г. Дивногорска приглашают к участию в акции службы занятости

КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» приглашает работодателей, которым требуются молодые специалисты, принять участие в подготовке акции по трудоустройству выпускников организаций профессионального и высшего образования «Открытые двери».

Акция краевой службы занятости проводится ежегодно. В этот раз она состоится с 26 февраля по 7 марта. Для выпускников пройдут занятия, направленные на формирование навыков эффективного поведения на рынке труда. Молодым специалистам дадут знания, как правильно составить резюме, вести себя при трудоустройстве, на первом рабочем месте. Кроме того, в программе – экскурсии на предприятия, собеседования. В этой связи работодатели, которые готовы принять выпускников, организовать для них стажировку или формируют кадровый резерв, могут обратиться в центр занятости населения г. Дивногорска (ул.Бочкина, 39) со своими предложениями.
 

07.02.2018 Комиссия по делам инвалидов

01.02.2018 В Дивногорске состоялась Ярмарка вакансий


12.02.2018 и 13.02.2018
КГКУ "ЦЗН г. Дивногорска" предоставляет государственные услуги по социальной адаптации и психологической поддержке безработных граждан.  Мероприятия проходят в Центральной городской библиотеке. Для оказания государственных услуг приглашены специалисты из Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций. Безработные граждане получат рекомендации для успешного прохождения собеседований у потенциальных работодателей, а также смогут задать волнующие их вопросы.


11.12.2017 7 декабря 2017 года состоялось заседание Регионального совета кадровиков 
11.12.2017 Мероприятия в рамках проведения Декады инвалидов в Дивногорске

20.10.2017 Семинар для сотрудников краевых государственных учреждений службы занятости населения

13.09.2017 12 сентября 2017 года в КГКУ "ЦЗН г. Дивногорска" состоялось гарантированное собеседование с представителями компании ЗАО "Тандер" с целью содействия гражданам в трудоустройстве, а работодателям  в поборе необходимых работников. З АО «Тандер» ведет подбор кадров для работы в гипермаркете «Магнит» на вакансии директора и товароведа. На вакантные места было предложено 7 кандидатур. По итогам собеседования все кандидатуры приняты к дальнейшему рассмотрению.

Гарантированное собеседование предоставило возможность работодателю объективно оценить имеющиеся кандидатуры на свободные рабочие места, а безработным гражданам познакомиться с потенциальным работодателем. 

08.09.2017 07 сентября 2017 года в Дивногорске состоялось очередное заседание Регионального совета кадровиков в режиме ВКС
 
В повестке дня рассматривались следующие вопросы:
- Об изменении законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов;
- О правоприменительной  практике  при  осуществлении  контроля  по вопросу предоставления информации о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов;
- О финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников;
- О декларировании соответствия условий и охраны труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
- Организация временных работ  на предприятиях МО г. Дивногорска;
- Получение государственных услуг в электронном виде (подбор необходимых работников в электронном виде с помощью ИАП).
Так же был проведен опрос представителей кадровых служб с целью получения информации о мнениях и ожиданиях работодателей относительно качества подготовки.

07.09.2017 07 сентября 2017 года в Дивногорске состоялось очередное заседание Регионального совета кадровиков в режиме ВКС

В повестке дня рассматривались следующие вопросы:
- Об изменении законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов;
- О правоприменительной практике при осуществлении контроля по вопросу предоставления информации о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов;
- О финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников;
- О декларировании соответствия условий и охраны труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
- Организация временных работ на предприятиях МО г. Дивногорска;
- Получение государственных услуг в электронном виде (подбор необходимых работников в электронном виде с помощью ИАП).
Так же был проведен опрос представителей кадровых служб с целью получения информации о мнениях и ожиданиях работодателей относительно качества подготовки.

06.09.2017 О прохождении традиционной акции «Помоги пойти учиться»

14.08.2017 Служба занятости содействует трудоустройству выпускников

1 сентября начинается акция службы занятости населения «Новые рубежи». Она связана с трудоустройством молодых специалистов. Мероприятия проекта предполагают организацию встреч с работодателями и оказание выпускникам необходимой консультационной и психологической поддержки.

В этом году акция проходит в 11-й раз. Её проводят осенью, когда после летнего отдыха молодые соискатели начинают активнее искать работу. В помощь выпускникам служба занятости населения организует специальные ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, посещение предприятий, имеющих кадровую потребность. Кроме того, по инициативе службы работодатели проводят дни открытых дверей, в ходе которых молодые специалисты могут ознакомиться с производством и пройти собеседования.

В программе акции «Новые рубежи» есть и консультационные мероприятия для выпускников. На них молодых людей будут обучать правилам эффективного поведения на рынке труда, прохождения собеседования, составления резюме, ведения телефонных переговоров, дадут рекомендации по снятию эмоционального напряжения в период поиска работы. Такую поддержку участники акции смогут получить в центре занятости населения на специальных семинарах и тренингах.

В период акции работает «горячая» телефонная линия 8(39144)30035.


17.03.2017 Повышение мобильности трудовых ресурсов

28.02.2017 «Профессия – путь к успеху»

15.02.2017 В Городском Доме культуры «Энергетик» 15 февраля состоялась ярмарка вакансий, организованная центром занятости населения г. Дивногорска.

06.02.2017 Проект в сфере занятости помог снизить уровень безработицы в Дивногорске

 

УВАЖАЕМЫЕ ДИВНОГОРЦЫ! КГКУ «Центр занятости населения города Дивногорска» приглашает Вас на ярмарку вакансий!
В программе ярмарки:

  • предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест постоянного и временного характера;

  • содействие в трудоустройстве на вакантные рабочие места;

  • собеседование с работодателями г. Дивногорска, г. Красноярска;

Ярмарка состоится 15 февраля 2017 года с 10-00 до 12-00 часов по адресу: г. Дивногорск, ул. Комсомольская, 6, МБУК ГДК «Энергетик»
На ярмарку приглашаются ВСЕ граждане, желающие получить информацию о положении на рынке труда в г. Дивногорске (работодатели, жители города, ищущие работу или желающие сменить работу).


Дивногорские ремесленники приняли участие в краевой ярмарке ремесел
 

14.09.2016 Служба занятости содействует трудоустройству выпускников
 

Открытие парикмахерской с помощью средств службы занятости

Елена Николаевна до обращения в центр занятости населения г. Дивногорска работала техником. С 2014 года пыталась найти работу, обратилась в центр занятости и решила открыть свое собственное дело. Подготовила бизнес-план, получила единовременную финансовую помощь, на которую приобрела оборудование: парикмахерское кресло, мойку, водонагреватель, машинку для стрижки. Пройдя успешно все этапы по организации, открыла парикмахерскую. Салон успешно работает в с. Овсянка, по ул. Школьная 2а до сих пор. Елена Николаевна с большими надеждами смотрит в будущее. Постоянно повышает свою квалификацию на различных мастер-классах. Помимо своего трудоустройства, Елена Николаевна планирует организовать 1 рабочее место и пригласить специалиста по маникюру.  

 


ЭКСКУРСИЯ  КАК  ОДНА  ИЗ  ЭФФЕКТИВНЫХ  ФОРМ  ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ  РАБОТЫ

22.06.2016 г. центром занятости населения для учащихся КГБ ПОУ «Дивногорский гидроэнергетический техникум им. А.Е. Бочкина» была организована профессиографическая экскурсия на предприятие ООО «ДиХлеб».

Профориентационная  экскурсия  считается одной  из  самых  эффективных  форм  ознакомления  учащихся  с  техникой,  технологией  производства хлебобулочных изделий, что является  необходимым  элементом  профессионального  самоопределения,  формирующая  у  учащихся  положительное  отношение  к  рабочим  профессиям.

В ходе экскурсии ребята смогли увидеть практически все этапы работы пекаря: от начала замешивания теста до упаковки готовых хлебобулочных изделий. Специалисты предприятия показали новейшее оборудование для выпечки хлеба. Ребятам доверили самую ответственную работу: раскладку и упаковку хлеба, после того, как горячий хлеб достали из печей.

Представители предприятия проинформировали ребят об условиях и графике работы, заработной плате, навыках, необходимых для выполнения разных видов операций.
 

 


Приглашаем жителей края принять участие в опросе Минтруда

Минтруд России проводит социологический опрос: готовы ли граждане России переехать в другие регионы ради работы.

Опрос проводится, чтобы определить факторы, которые влияют на выбор жителей России при решении вопроса о готовности работать в другой местности. Пройти опрос можно на сайте Минтруда (http://www.rosmintrud.ru/employment/migration/74/).

Проведение ежегодных опросов на тему трудовой мобильности необходимо для развития механизмов поддержки профессионально-мобильных жителей России и активизации рынка труда, это мероприятие предусмотрено федеральным планом по повышению мобильности граждан Российской Федерации на 2014-2018 годы.

На сегодня в центрах занятости населения жители края, желающие трудоустроиться за пределами постоянного места проживания, могут получить следующую помощь:

- информирование о вакансиях в другой местности, подбор вариантов подходящей работы в других территориях, в том числе на инвестиционных проектах и вахтовым методом;

- помощь в подготовке резюме, включение резюме в банк данных квалифицированных специалистов (в том числе в кадровый резерв);

- дистанционное согласование кандидата, в том числе организация web-собеседований;

- финансовая поддержка при переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. Безработным гражданам при временном трудоустройстве оплачивается проезд к месту работы и обратно, суточные, предоставляются средства на оплату найма жилья; при постоянном трудоустройстве предусмотрена компенсация проезда к месту работы, провоза имущества, суточных расходов и единовременная помощь (40 тыс.рублей);

- обучение и повышение квалификации безработных граждан по востребованным профессиям.

Напомним, Красноярский край – один из регионов страны, вошедший в перечень территорий приоритетного привлечения трудовых ресурсов.

 

19 апреля - 25 лет службе занятости
 


В Дивногорске состоялось заседание координационного комитета

05 апреля 2016 года в администрации города Дивногорска состоялось очередное заседание координационного комитета, на котором обсуждали кадровое обеспечение работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории города Дивногорска, взаимодействие КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска», образовательных организаций с основными работодателями города, в рамках реализации проекта в области содействия занятости населения «Рабочие кадры для экономики города», а также реализацию программы Кадрового обеспечения города Дивногорска, в рамках которой работа ведется с 2014 года.

В заседании приняли участие руководители предприятий и организаций города, среди них: КГБ ПОУ Дивногорский гидроэнергетический техникум им. А.Е. Бочкина, ООО «ЛМЗ «СКАД», ООО «ДиХлеб», ЗАО «Техполимер», перед которыми выступила директор КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» И.В. Склярова.

В результате проведения мероприятия были сформированы предложения по контрольным цифрам приема на обучение по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, за счет средств краевого бюджета на 2016, 2017 годы. Было решено продолжить работу по заполнению кадровой потребности предприятий, посредством профессионального обучения безработных граждан по заявкам работодателей.


24.03.2016 Итоги проведения ярмарки вакансий для трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования.
29.02.2015 Прошля Ярмарка вакансий
07.12.2015 Ярмарка вакансий для людей с ограниченными возможностями
01.12.2015 Приглашаем на ярмарку вакансий для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность
16.11.2015 Ситуация на рынке труда г. Дивногорска
29.10.2015 Ярмарка вакансий учебных мест
26.10.2015  Ярмарка вакансий учебных и рабочих мест
19.10.2015 В Красноярске прошла  ХVII Краевая ярмарка вакансий для сферы малого, среднего бизнеса и ремесленничества
02.09.2015 О проведении конкурсов ГРАНТОВ
31.08.2015 Стартует акция «Новые рубежи»
24.08.2015 Помоги пойти учиться!
30.07.2015 Начала работать Общероссийская база вакансий
18.07.2015 Подведены итоги проекта «Время выбирать»
11.07.2015 День образования государственной службы занятости населения Красноярского края
07.07.2015 Ярмарка ремесел 2015
25.06.2015 Итоги проведения ярмарки вакансий для выпускников
10.06.2015 Экскурсия для студентов на ООО "ЛМЗ "СКАД"
08.06.2015 ТОС-2015
25.05.2015 Итоги проведения ярмарки вакансий для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность
19.05.2015 Во Всероссийский день защиты от безработицы в крае пройдет акция «Движение навстречу»
27.04.2015 «Служба занятости – вет

Должность ФИО Телефон
Директор Склярова Инна Владимировна 8(39144)3-70-44
Отдел по бухгалтерскому  учету и финансированию
Главный бухгалтер Стребкова Людмила Александровна 8(39144)3-38-53
Ведущий инспектор Краюхина Елена Анатольевна 8(39144)3-68-31
Отдел анализа, прогнозирования ситуации на рынке труда и содействия занятости населения
Начальник отдела Андреева Олеся Юрьевна 8(39144)3-83-63
Ведущий инспектор по профессиональному обучению Астахова Татьяна Андреевна 8(39144)3-00-34
Ведущий инспектор по работе с работодателями Демина Елена Геннадьевна 8(39144)3-00-35
Ведущий инспектор по приему граждан Смирнова Марина Игоревна 8(39144)3-57-88
 
"Горячая линия"- тел. 8(39144)3-33-30 ведущий инспектор Астахова Татьяна Андреевна.
 Диспетчер по вакансиямтел. (8-391-44) 3-00-35, ведущий инспектор Демина Елена Геннадьевна.

Телефон "горячей линии" агентства труда и
занятости населения Красноярского края 88003021931

 
Служба занятости гражданам предпенсионного возраста

Перечень востребованных профессий для профобучения граждан предпенсионного возраста

Пояснительная записка по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста.