Центр занятости населения
12.01.2022 16:02:55
Краевое государственное казенное учреждение
«Центр занятости населения города Дивногорска»
Директор
КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска»
Склярова Инна Владимировна
Электронная почта:
dszn-05@yandex.ru
Тел.: +7(39144)3-70-44
телефон "горячей линии" центра занятости населения
города Дивногорска 8(39144) 3-33-30.
адрес электронной почты: dszn-05@yandex.ru
«Центр занятости населения города Дивногорска»
Директор
КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска»
Склярова Инна Владимировна
Электронная почта:
dszn-05@yandex.ru
Тел.: +7(39144)3-70-44
Уважаемые граждане!
Для регистрации в качестве безработного дистанционно
необходимо подать заявление на портале «Работа в России», используя учетную запись на сайте «Госуслуги» (обращаем ваше внимание, что учетная запись должна быть подтверждена).
Для регистрации в качестве безработного дистанционно
необходимо подать заявление на портале «Работа в России», используя учетную запись на сайте «Госуслуги» (обращаем ваше внимание, что учетная запись должна быть подтверждена).
На портале "Работа в России" нужно заполнить электронные заявление и резюме. Статус заявления отображается в личном кабинете на портале "Работа в России". Подать заявление можно, кликнув здесь.
телефон "горячей линии" центра занятости населения
города Дивногорска 8(39144) 3-33-30.
адрес электронной почты: dszn-05@yandex.ru
Работодателям

Агентство труда и занятости населения края создало цифровой сервис по аренде
рабочих мест для инвалидов
С 1 сентября изменились правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Теперь она считается выполненной только в случае фактического трудоустройства гражданина. Если у работодателя нет подходящих для инвалидов рабочих мест, он может заключить соглашение об их аренде в другой организации. Предоставить информацию о потребности в аренде можно через сервис, разработанный краевым агентством труда и занятости.
Оставить заявку о потребности в аренде рабочих мест можно с помощью цифрового сервиса Инклюзивной платформы «Пространство возможностей» по ссылке
Организации, готовые предоставить рабочие места в аренду, могут сделать это по ссылке
Подробнее на платформе «Работа России»
02.09.2022
Уважаемый работодатель!
Информируем Вас о программе государственной поддержки в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан
Информируем Вас о программе государственной поддержки в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19 августа 2022 года № 1461«О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362» в 2022 году предусмотрено возмещение Фондом социального страхования РФ юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве отдельных категорий граждан.
Размер субсидии и сроки выплаты:
Размер субсидии определяется, как произведение величины минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан.
Например: На одного трудоустроенного безработного гражданина:
Размер субсидии = МРОТ (с 01.06.2022–15279 рублей в месяц) х Районный коэффициент (1,2) х Страховые взносы (1,302) = 23 871,91 рублей в месяц (выплата субсидии производится за 3 месяца).
Первая выплата – после 1-го месяца работы трудоустроенного безработного, вторая выплата – после 3-го месяца работы, третья выплата – после 6-го месяца работы.
ВАЖНО! Выплата производится при условии обеспечения 100% занятости трудоустроенных граждан по истечении 1-го, и (или) 3-го, и (или) 6-го месяцев работы от численности граждан, проработавших соответственно 1-й, и (или) 3-й, и (или) 6-й месяцы с даты трудоустройства.
Условия:
1. Трудоустройство отдельных категорий граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка.
2. Выплата заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже МРОТ.
Ваша организация может принять участие в программе государственной поддержки, если:
- Официально зарегистрирована до 1 января 2022 года.
- Отсутствуют задолженности превышающей 10 тыс. рублей по: уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ; возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженность перед федеральным бюджетом; заработной плате.
- Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и ваша деятельность не была приостановлена или прекращена.
- Не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан.
- В уставном (складочном) капитале вашей организации доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов РФ перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юридических лиц, в совокупности не превышает 50 %.
- Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер вашей организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
Не является получателем в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1135 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций».
Трудоустраиваемые в рамках программы граждане отвечают следующим критериям:
- Безработные граждане, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 ТК РФ;
- Являются гражданами Украины, гражданами Донецкой Народной Республики, гражданами Луганской Народной Республики и лицами без гражданства
- Относятся к категории молодежи в возрасте от 16 до 30 лет (включительно).
Инструкция как принять участие в программе доступна по ссылке:
ВСЕ УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО!
17.08.2022
Уважаемые работодатели!
С целью анализа удовлетворенности предпринимателей доступностью трудовых ресурсов необходимой квалификации в Красноярском крае агентство труда и занятости населения проводит опрос.
К участию в опросе приглашаются юридические лица и индивидуальные предприниматели, набиравшие персонал в течение последних 12 месяцев, осуществляющие деятельность в следующих отраслях: промышленное производство, сельское хозяйство, строительство, транспорт и связь, санаторно-курортная деятельность, деятельность гостиниц, общественное питание.
Ссылка на опрос: «Работа России»
Начался прием заявок от российских работодателей на получение субсидии за трудоустройство молодежи
Информация по реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда
Памятка для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации
Работодателям о предоставлении информации
Важная информация! С 1 января 2022г. работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России»
Инструкция для работодателей по работе с единой цифровой платформой «Работа в России»
Информация по реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда
Памятка для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации
Работодателям о предоставлении информации
Важная информация! С 1 января 2022г. работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России»
Инструкция для работодателей по работе с единой цифровой платформой «Работа в России»

Памятка для работодателей по квотированию рабочих мест для инвалидов
Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов
Субсидия на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов
Субсидия на организацию стажировки выпускников
Субсидия на организацию стажировки инвалидов
Организация оплачиваемых общественных работ
Ищущим работу
Ведущее предприятие космической отрасли АО Информационные спутниковые системы им. академика М.Ф. Решетнёва приглашает на работу. (ЗАТО г. Железногорск)
Межрегиональная акция кадры для инвестпроектов
Мероприятия
Контакты
Должность | ФИО | Телефон |
Директор | Склярова Инна Владимировна |
8(39144)3-70-44 |
Отдел по бухгалтерскому учету и финансированию | ||
Главный бухгалтер | Стребкова Людмила Александровна |
8(39144)3-38-53 |
Ведущий инспектор | Краюхина Елена Анатольевна |
8(39144)3-68-31 |
Отдел анализа, прогнозирования ситуации на рынке труда и содействия занятости населения | ||
Начальник отдела | Воробьёва Ольга Олеговна | 8(39144)3-83-63 |
Ведущий инспектор по работе с работодателями | Кузьмина Ксения Викторовна | 8(39144)3-00-35 |
Ведущий инспектор по профессиональному обучению | Ворошилова Светлана Александровна | 8(39144)3-00-34 |
Ведущий инспектор по приему граждан | Асташкина Светлана Александровна | 8(39144)3-57-88 |
Ведущий инспектор по приему граждан | Новикова Ирина Валерьевна | 8(39144)3-57-88 |
«Горячая линия» - тел. 8(39144)3-33-30, ведущий инспектор Ворошилова Светлана Александровна
Диспетчер по вакансиям – тел. 8 (39144)3-00-35, ведущий инспектор Кузьмина Ксения Викторовна
Диспетчер по вакансиям – тел. 8 (39144)3-00-35, ведущий инспектор Кузьмина Ксения Викторовна
Национальные проекты
Обучение в рамках национального проекта «Демография»
Жителям Красноярского края в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» доступно более 900 образовательных программ по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. Обучение проходит в очном, заочном, очно-заочном форматах с использованием дистанционных технологий. Курсы позволяют получить востребованную профессию, повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку.
Цель федерального проекта – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, а также дальнейшее обеспечения их занятости.
Пройти бесплатное обучение могутграждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников и молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к определенным категориям.
Подробная информация об условиях федерального проекта представлена здесь.
Жителям Красноярского края в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» доступно более 900 образовательных программ по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. Обучение проходит в очном, заочном, очно-заочном форматах с использованием дистанционных технологий. Курсы позволяют получить востребованную профессию, повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку.
Цель федерального проекта – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, а также дальнейшее обеспечения их занятости.
Пройти бесплатное обучение могутграждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников и молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к определенным категориям.
Подробная информация об условиях федерального проекта представлена здесь.
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов
